Prevenzione dello stress nel Personale Infermieristico in ambito Ospedaliero: interventi di prevenzione primari e secondari

Savel, Nadia (2022) Prevenzione dello stress nel Personale Infermieristico in ambito Ospedaliero: interventi di prevenzione primari e secondari. Bachelor thesis, Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana.

[img] Text
Savel Nadia.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (845kB)

Abstract

Background La mancanza degli infermieri non è più solo un problema che riguarda alcuni paesi, ma è diventato un problema globale. Secondo l’OMS si stima che entro il 2030 mancheranno 18milioni d’infermieri all’appello. Vi sono prove che questa carenza è anche dovuta allo stress correlato al lavoro. Lo stress correlato al lavoro, è oggetto di studi da più di 20 anni, attraverso gli studi è stato dimostrato le implicazioni che tale stress possa avere sulla salute dei lavoratori e sulla sicurezza al lavoro. Gli infermieri d’oggi sono sempre più confrontati con lo stress correlato al lavoro, è molto importante vista tale carenza infermieristica, indivuare i fattori correlati allo stress per gli infermieri e trovare degli interventi mirati al fine di prevenire tale problematica. Con lo scopo di cercare di mantenere l’infermiere il più tempo possibile nella sua professione. Obiettivo Questo lavoro ha due scopi principali. Il primo è quello di analizzare, comprendere, conoscere gli interventi di prevenzione primaria e secondaria. Il secondo obbiettivo è quello di comprendere l’applicabilità degli interventi di gestione dello stress. Metodologia Revisione narrativa della letteratura Risultati: Vi è prova che l’interventi di prevenzione primaria e secondaria sono efficienti contro lo stress correlato al lavoro. Conclusioni Nonostante i crescenti studi, riguardanti la correlazione con lo stress correlato al a lavoro ed il turnover infermieristico, vi è urgenza di studi di qualità. Vi sono molteplici problemi legati allo stress lavorativo, che tutt’ora necessitano di essere approfonditi e studiati, insieme ai possibili interventi e dimostrazioni d’applicabilità da parte del datore di lavoro. Keywords: nurse, nursing, stress, organisation, management, health promotion, stress prevention, turnover, resilience, prevention of burnout, interventions to improve mental healt, salutogenesis, managing work relatet stress, job satisfaction

Item Type: Thesis (Bachelor)
Corso: UNSPECIFIED
Subjects: Sanità
Divisions: Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale > Bachelor in Cure infermieristiche
URI: http://tesi.supsi.ch/id/eprint/4407

Actions (login required)

View Item View Item