Ajetaj, Sabina (2021) Disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro : Evoluzione della situazione in Svizzera dagli anni ‘90 ad oggi. Bachelor thesis, Scuola Universitaria della Svizzera Italiana (SUPSI).
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Abstract
Nella seguente tesi è stata analizzata la disuguaglianza di genere nel mondo del lavoro. Questa tematica molto discussa è tutto’oggi considerata un problema, perché nonostante siano stati raggiunti dei traguardi non indifferenti, come il diritto di voto e di eleggibilità per le donne nel 1971, l’iscrizione nella Costituzione della parità tra uomo e donna nel 1981, e la legge sulla parità dei sessi nel 1996, le disparità di genere sono ancora presenti. Il seguente elaborato si focalizza quindi sull’evoluzione delle disparità di genere dopo queste introduzioni. Nel dettaglio si tratta di un’analisi dell’evoluzione delle differenze salariali e dell’evoluzione del mercato del lavoro, mettendo in evidenza le differenze tra i due generi. Infine sono citate le cause che portano alle disparità salariali e dei provvedimenti attuati dalla Confederazione Svizzera al fine di eliminarle in maniera definitiva, come l’adesione al progetto Agenda 2030. L’obiettivo è quindi quello di verificare se ci sono stati dei cambiamenti legati alla disuguaglianza di genere, in particolare per quanto concerne le disparità salariali. Dai risultati ottenuti è possibile affermare che ancora tutt’oggi sono presenti delle discriminazioni di genere, le quali causano disparità di genere, come il differenziale salariale.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Corso: | UNSPECIFIED |
| Supervisors: | Finzi, Ilaria |
| Uncontrolled Keywords: | gender, pari opportunità, disparità, lavoro, salario |
| Subjects: | Economia |
| Divisions: | Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale > Economia e Diritto |
| URI: | http://tesi.supsi.ch/id/eprint/3945 |
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