Segregazione occupazionale verticale di genere: come combattere il soffitto di cristallo: un confronto tra Svizzera e Paesi Nordici

Piccari, Deborah (2016) Segregazione occupazionale verticale di genere: come combattere il soffitto di cristallo: un confronto tra Svizzera e Paesi Nordici. Bachelor thesis, Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana.

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Abstract

L’evoluzione della concezione del ruolo della donna avvenuta negli anni, ha permesso di raggiungere importanti traguardi in termini di parità di genere, ma ha portato alla creazione di nuove problematiche. Le donne hanno infatti ottenuto il diritto di poter lavorare, ma sono nel contempo divenute vittime di una nuova forma di disparità, quella professionale. Si tratta di una problematica complessa e articolata, che nasce dalla combinazione di diversi fattori e dà origine a differenti tipologie di discriminazioni. Una di queste viene definita come segregazione occupazionale verticale di genere o, in gergo metaforico, “soffitto di cristallo”. Si tratta di un fenomeno che ostacola le donne nel raggiungimento di posizioni apicali e porta con sé importanti ripercussioni sia in termini di equità che in termini di efficienza economica. Il presente elaborato si focalizza proprio su tale problematica, proponendo un raffronto tra i Paesi Nordici, storicamente molto attenti al tema della parità, e la Svizzera, nazione meno sensibile alla problematica. Più precisamente si tratta di un’indagine, sia qualitativa che quantitativa, improntata sull’analisi degli indicatori che compongono il glass-ceiling index, strumento in grado di misurare il livello del soffitto di cristallo in un dato paese. L’obiettivo finale è quello di individuare, attraverso questo specifico raffronto tra paesi, delle possibili politiche in grado di combattere il fenomeno del soffitto di cristallo. Dai risultati emerge come il livello di segregazione occupazionale verticale di genere possa essere molto differente a seconda del paese e come esistano delle concrete politiche in grado di influenzare, e quindi contrastare, questo fenomeno.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Corso: UNSPECIFIED
Supervisors: Mirante, Amalia
Additional Information: Indirizzo di approfondimento: Accounting & Controlling
Uncontrolled Keywords: gender, donne, pari opportunità, disparità, lavoro, glass-ceiling index
Subjects: Economia
Divisions: Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale > Bachelor in Economia aziendale
URI: http://tesi.supsi.ch/id/eprint/1370

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