Lustenberger, Daniela (2016) L’occupazione nel settore bancario ticinese, parità di trattamento fra i generi?: un’analisi del settore bancario ticinese. Bachelor thesis, Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana.
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Abstract
Il settore bancario è da sempre caratterizzato da una maggiore presenza di impiegati uomini piuttosto che donne. Coinvolgendo le maggiori banche presenti nel Cantone e con l’ausilio di questionari e interviste si è proceduto alla raccolta dei dati relativi all’impiego nel settore bancario ticinese. L’aggregazione e l’analisi di queste informazioni ha permesso di presentare una panoramica dell’occupazione del settore per genere. Esiste effettivamente una disparità tra uomini e donne nelle banche ticinesi, sia a livello di ruoli ricoperti all’interno degli istituti, che a livello remunerativo. Anche se il settore si sta lentamente adattando alle esigenze odierne della società, permettendo una maggiore conciliazione tra impegni familiari e lavorativi, rispetto ad altre realtà, come ad esempio la Svizzera tedesca, c’è però ancora margine di miglioramento. Alcuni studi dimostrano come le aziende che impiegano donne in posizioni decisionali conseguono maggiori profitti; per restare competitive e attrattive, le banche saranno incentivate ad apportare delle modifiche a livello di servizi offerti per il personale e ad introdurre dei nuovi modelli di impiego.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
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Corso: | UNSPECIFIED |
Supervisors: | Mirante, Amalia |
Additional Information: | Indirizzo di approfondimento: Accounting & Controlling |
Uncontrolled Keywords: | gender, pari opportunità, genere, impiego |
Subjects: | Economia |
Divisions: | Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale > Bachelor in Economia aziendale |
URI: | http://tesi.supsi.ch/id/eprint/1356 |
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