Garic, Ivan (2019) Il Change Management secondo una prospettiva normativa. Bachelor thesis, Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana.
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Abstract
I cambiamenti oggi giorno sono sempre più frequenti, ciò avviene anche all’interno delle organizzazioni che mai come prima d’ora hanno la necessità di sapersi adattare ed essere in grado di portare a termine con successo i processi di cambiamento. Per questo scopo il seguente lavoro analizza le cinque teorie più conosciute ed utilizzate di Change Management che adottano una “prospettiva normativa”, tramite una revisione critica della letteratura. I risultati emersi durante l’analisi evidenziano che i modelli sono tendenzialmente generalisti e per questo non colgono le peculiarità dei diversi settori aziendali. Inoltre, si adattano maggiormente ad aziende di grandi dimensioni rispetto ad organizzazioni di dimensioni più contenute e ognuna di esse ha un’ottica diversa rispetto alla gestione del cambiamento. In conclusione, la soluzione proposta da questo lavoro per rendere più efficaci le gestioni di cambiamento aziendali consiste nell’applicazione congiunta di più modelli, siccome possono essere complementari l’uno con l’altro. Lavori successivi riguardanti questo tema potrebbero portare alla creazione di un unico modello che unisca quelli analizzati in questo documento.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Corso: | UNSPECIFIED |
| Supervisors: | Martone, Andrea |
| Subjects: | Economia |
| Divisions: | Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale > Bachelor in Economia aziendale |
| URI: | http://tesi.supsi.ch/id/eprint/3017 |
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