Strumenti di responsabilità sociale per la gestione del personale: confronto tra imprese del settore dei trasporti

Mantegazzi, Karin (2017) Strumenti di responsabilità sociale per la gestione del personale: confronto tra imprese del settore dei trasporti. Bachelor thesis, Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana.

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Abstract

La gestione delle risorse umane comprende tutte le attività e le politiche aziendali che influenzano i collaboratori di un’organizzazione in modo tale da renderli maggiormente funzionali per raggiungere gli obiettivi prefissati (Guerci, 2011, p. 165). Il presente lavoro ha come scopo quello di illustrare come le principali aziende del settore dei trasporti gestiscono il personale. Si sono quindi analizzati i vari strumenti di responsabilità sociale utilizzati dalle aziende per mostrare tale gestione ai propri stakeholder. Per comprendere meglio sono stati esposti cinque casi di aziende del settore in Germania, Italia e Svizzera, con lo scopo di approfondire i fondamenti teorici dei primi capitoli. Sono stati poi paragonati i cinque casi, arrivando ad avere una visione globale dell’impegno delle aziende del settore dei trasporti nella gestione del personale e nella sua comunicazione all'esterno. Nel complesso, l’elaborato mette in luce quali strumenti di responsabilità sociale d’impresa permettono alle aziende di rispondere al meglio alle esigenze del personale del settore e di riuscire quindi ad attrarre i migliori talenti ed avere un personale sempre più qualificato.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Corso: UNSPECIFIED
Supervisors: Assi, Jenny
Uncontrolled Keywords: RSI, responsabilità sociale, gestione del personale, settore dei trasporti
Subjects: Economia
Divisions: Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale > Bachelor in Economia aziendale
URI: http://tesi.supsi.ch/id/eprint/1837

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